Après une démission, les différents privilèges qui vous sont accordés au sein d’une entreprise disparaissent. Rebondir sur ses pattes, n’est pas toujours chose facile, car la plupart des assurances sont perdues.
Voici quelques astuces et divers conseils pour souscrire à une nouvelle mutuelle après une démission.
Quelles sont les étapes pour souscrire à une mutuelle ?
Souscrire à une mutuelle est un long processus qui se divise en plusieurs étapes.
Évaluer ses besoins
Faites le point de vos besoins et dépenses. Cette phase consiste à déterminer l’assurance qu’il vous faut. Vous avez le choix entre :
- Prendre une assurance pour vous
- Prendre une assurance pour votre époux (se)
- Prendre une assurance pour votre époux (se) et vous
- Prendre une assurance pour votre époux (se) et vos enfants
- Prendre une assurance pour vous et vos enfants
- Prendre une assurance pour tous.
Bien sûr, les prix varient selon la formule choisie. Faites attention et tenez compte de vos priorités.
Faire une étude comparative
Il est possible de demander un devis en ligne gratuitement en fonction de vos dépenses et celle de vos proches. Vous pouvez effectuer une étude comparative afin de faire le meilleur choix et le plus économique.
Choisir votre assurance
Après avoir réalisé les étapes précédentes, vous savez désormais ce qui vous convient. Optez pour une assurance qui offre : un choix de garantie, un remboursement rapide, un suivi spécial et surtout une évaluation gratuite. Gardez ces critères en tête en choisissant votre assurance.
Obtenir votre contrat d’assurance
Pour finir, il ne vous reste qu’à envoyer vos pièces pour avoir votre contrat d’assurance. Pour cela, vous devez fournir : noms et prénom, adresse, date de naissance, numéro de sécurité sociale, pièces bancaires, etc.
Dans certains cas, l’on peut vous exiger le dépôt d’un montant préalable et des justificatifs. Lisez bien le contrat et assurez-vous que toutes les clauses vous conviennent avant de signer.
La mutuelle est une protection sociale dont nous ne pouvons nous passer. En cas de démission, si l’on ne peut pas la conserver, il est important de souscrire à une nouvelle. Ces quelques astuces et conseils vous aideront à le faire.
Pourquoi souscrire à une mutuelle ?
La mutuelle est un service social qui couvre le travailleur et sa famille en cas de problème de santé. Que faire dès que vous la perdez ? Si vous n’avez pas la possibilité de conserver votre mutuelle, la seule solution reste de souscrire à une nouvelle.
Dans le cas contraire, vous ne bénéficierez plus de couverture santé. Les dépenses faites à l’hôpital ne seront pas remboursées par l’assurance.
Autre solution : garder votre mutuelle d’entreprise
Et oui, c’est possible ! Il est possible après une démission de continuer à bénéficier de la mutuelle de votre entreprise gratuitement. Cela s’appelle la portabilité.
Toutes les entreprises ne vous le disent pas. Nous vous recommandons donc de rechercher plus d’informations sur le site du Service Public au sujet de la portabilité de la mutuelle après une démission.
Mutuelle demandeur d’emploi : trouvez la meilleure formule
Vous avez décidé de quitter votre emploi pour explorer de nouveaux horizons ? Ce changement de carrière vous sera, sans aucun doute, bénéfique, mais pour l’heure, vous n’avez pas encore trouvé de nouveau travail. Durant cette période de transition, il faut cependant être convenablement protégé en cas de problème de santé, notamment grâce à une bonne mutuelle. Seulement, lorsqu’on ne perçoit plus de salaire, le paiement d’une mutuelle peut représenter un budget assez lourd à assumer. La bonne nouvelle, c’est qu’il existe aujourd’hui des solutions pour avoir une bonne couverture à un tarif intéressant. Passons en revue les différentes solutions qui s’offrent à vous.
Conserver son ancienne mutuelle d’entreprise
Peu de gens le savent, mais il est tout à fait possible de demander la portabilité de sa mutuelle d’entreprise. Si, durant votre période salariée, vous avez adhéré à la mutuelle fournie par l’employeur, vous êtes en droit de bénéficier gratuitement de cette dernière pendant une année. Pour ce faire, il faudra simplement le préciser à votre employeur lors de votre départ pour qu’il fasse le nécessaire, et il faudra remplir deux conditions obligatoires : ne pas avoir été licencié pour faute lourde, et bénéficier de l’allocation chômage. Si vous êtes certain de pouvoir retrouver un emploi ou concrétiser votre projet dans l’année, c’est une solution parfaite. Attention cependant au retour de bâton : une fois l’année de gratuité écoulée, votre couverture sera prolongée, mais à plein tarif ! Les mutuelles d’entreprises sont intéressantes parce que les prix sont négociés, et que l’employeur prend en charge une partie, mais ce n’est plus votre cas et vous risquer de payer plein pot.
Devenir l’ayant-droit de votre partenaire
Si votre conjoint.e possède une mutuelle d’entreprise, vous pouvez en profiter également, grâce aux formules « duo » ou « famille » qui sont généralement proposées, et permettent d’affilier les membres du foyer du salarié.
Choisir une mutuelle pour demandeur d’emploi
Vous l’ignoriez peut-être, mais il existe des mutuelles adaptées à votre situation, qui vous permettront d’être couvert sans avoir à payer une cotisation trop lourde. Pour trouver l’organisme qui vous offrira la meilleure protection au meilleur tarif, n’hésitez pas à utiliser un comparateur de mutuelles. En seulement quelques minutes, vous pourrez par exemple comparer les formules et souscrire une mutuelle pour chômeur avec lesfurets.com. Il vous faudra simplement remplir un rapide formulaire en ligne en indiquant les informations concernant votre état-civil et vos besoins, pour obtenir des propositions tarifaires correspondant à vos critères.
